Работа: в Ставропольском крае, 4 вакансии

Обязанности:

• Организация торгового процесса магазинов кластера ( от 35 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери, списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL , клиентский сервис, товарные запасы, OPEXи др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие
• компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо

...

Обязанности:

• Обеспечение поддержания высокого уровня КТГ собственного парка подразделения.
• Контроль за осуществлением фактического выполнения планового технического обслуживания и ремонта ТС.
• Контроль эффективного расходования ресурсов компании.
• Организация бесперебойной работы собственной ремзоны.
• Проводить проверки качества и своевременности исполнения сотрудниками отдела должностных обязанностей и распоряжений ГМ;
• Обеспечить своевременный и точный учет запасных частей, материалов для ремонта подвижного состава в полном объеме.

Требования:

• стаж

...

Обязанности:

• Организация торгового процесса магазинов кластера ( от 35 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери, списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL , клиентский сервис, товарные запасы, OPEXи др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие
• компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо

...

Обязанности:

• Организация торгового процесса магазинов кластера ( от 35 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери, списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL , клиентский сервис, товарные запасы, OPEXи др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие
• компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо

...